Как начислить алименты с зарплаты

Содержание

Как происходит удержание алиментов с зарплаты должника?

Как начислить алименты с зарплаты

Назначенные ребенку алименты могут выплачиваться как в добровольном порядке, так и путем вычета и заработной платы работодателем.

Списание средств происходит в определенном порядке, ответственность за соблюдение лежит на бухгалтерии работодателя, судебных приставах и должнике.

Что такое удержание алиментов с зарплаты?

Под удержанием алиментов с зарплаты понимается ежемесячный вычет части зарплаты, равной алиментному платежу, в пользу родителя, воспитывающего ребенка. Вычет производится сотрудниками бухгалтерии предприятия. Законодательное регулирование удержания алиментных платежей осуществляется:

  • Семейным кодексом;
  • законом № 229 «Об исполнительном производстве»;
  • Постановлением № 841.

В ст. 109 СК РФ указывается на обязанность бухгалтерии производить удержание платежей с зарплаты сотрудника, в главе 11 закона № 229 описан порядок списания алиментов и долгов по ним с заработной платы, а в Постановлении № 841 перечислены все виды доходов, с которых допускается списание алиментов.

Когда применяется?

Основанием для списания алиментов работодателем может являться, согласно ст. 109 СК:

Взыскание алиментного долга с заработной платы возможно в том случае, если у неплательщика отсутствуют денежные накопления, позволяющие оплатить долг, или имущество, стоимость которого достаточна для погашения задолженности (п. 1 ст. 98 закона № 229).

Процедура удержания

Существует два основных способа списания алиментов с зарплаты:

  1. в добровольном порядке;
  2. через суд.

При добровольном списании плательщик алиментов предъявляет в бухгалтерию соглашение об оплате. Соглашение заключается добровольно между плательщиком и одиноким родителем в пользу ребенка и содержит сведения о сумме платежа, периодичности и дате окончания оплаты. Соглашение обязательно заверяется у нотариуса.

После предъявления соглашения бухгалтерия акцептует его в системе платежей, перевод средств родителю-получателю должен происходить не позднее, чем через 3 дня после получения очередной зарплаты (п. 3 ст. 98 закона № 229).

Если должник отказывается оплачивать долги и/или алиментные платежи добровольно, то удержание происходит следующим образом:

  1. Получатель обращается к приставам с судебным приказом и сообщает место работы должника.
  2. Приставы формируют исполнительный лист и направляют его работодателю.
  3. По факту получения исполнительного листа бухгалтерия акцептует его и производит списание алиментов с зарплаты.

Общий срок начала списания с момента обращения к приставу не может превышать один месяц, если должник не менял места работы с момента обращения к приставу.

Окончание удержания средств наступает по одной из следующих причин:

  • достижение детьми получателя совершеннолетия (если отсутствует задолженность);
  • при полном погашении алиментной задолженности за совершеннолетних детей;
  • по заявлению получателя;
  • при вынесении решения пристава о прекращении взыскания;
  • при смене места работы.

После окончания списания родителю-получателю направляется исполнительный лист с примечанием об основании для прекращения взыскания и общем периоде платежей.

Стоимость списания

Для получателя алиментов процедура удержания является полностью бесплатной, а плательщик алиментов оплачивает все банковские и иные комиссии, связанные с переводом работодателем алиментов на счета получателя (п. 3 ст. 98 закона № 229).

Кроме того, если должник уклонялся от уплаты алиментов и имеет задолженность, то на сумму задолженности накладывается исполнительский сбор в размере 7 % от такой суммы. При получении исполнительного документа бухгалтерия разбивает всю сумму исполнительского сбора равномерно на весь срок платежей.

Предельные размеры

Согласно п. 2 ст. 99 закона № 229, сумма списания не может превышать половины всех доходов должника на данном предприятии, включая оклад, премию, аванс и компенсации за выходные дни.

Исключением являются случаи, когда алименты уплачиваются по заверенному соглашению, или когда должник-работник является злостным неплательщиком – в таких случаях сумма списания может достигать 70 % от зарплаты.

Важно помнить, что приведенные ограничения не распространяются на накопления должника, хранящиеся на его зарплатной банковской карте сверх ежемесячного дохода – данные накопления могут быть списаны единовременно полностью для покрытия части задолженности в течение 3-х дней после получения бухгалтерией исполнительного листа.

Порядок вычета алиментов

Согласно ст. 99 закона № 229, алименты подлежат удержанию с любых видов доходов только после списания подоходного налога НДФЛ.

Если должник оформил налоговый вычет при покупке недвижимости и получает ежегодную компенсацию через работодателя, он обязан уплатить алименты с полученных вычетов после перерасчета.

Для контроля над данным процессом работодатель направляет соответствующий запрос в налоговую службу, если должник числится в бухгалтерии как лицо, оформившее налоговый вычет.

С каких доходов могут удерживаться алименты?

Перечень доходов должника, с которых допустимо списание алиментов, приведен в Постановлении № 841 и включает в себя:

  • основной оклад;
  • проценты за выручку;
  • отпускные и компенсации за работу в выходные дни;
  • гонорар;
  • доходы, полученные при заключении гражданских договоров;
  • надбавка за выслугу лет и за профессиональное мастерство;
  • доплата за совмещение и совместительство;
  • премия;
  • аванс;
  • стипендия;
  • материальная помощь;
  • пенсия.

Алименты подлежат уплате со всех видов пенсии, включая страховую, по инвалидности, военную и т.д.

Исключением является только пенсия по потере кормильца, если она выплачивается из федеральных средств.

Если должник является индивидуальным предпринимателем или главой ООО, то с доходов данных организаций также уплачиваются алименты.

Существует также категория доходов, алименты с которых не взимаются, согласно ст. 101 закона № 229:

  • средства, полученные неплательщиком в качестве взыскателя по причиненному вреду здоровью;
  • больничные выплаты;
  • компенсации из бюджета за проезд и лекарства;
  • алименты, полученные в пользу должника.

Выигрыш в лотерею по стандартному лотерейному билету признается договором, заключенным между компанией-организатором и покупателем билета.

Поскольку сам билет является договором, с выигрыша уплачиваются не только налог, но и алименты.

Заключение

Удержание алиментных платежей с зарплаты осуществляется судебным приставом через бухгалтерию предприятия. При возникновении трудностей с порядком расчета алиментов при составлении добровольного соглашения, стороны могут обратиться к квалифицированным юристам по семейному праву.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/semejnoje/alimenty/uderzhanie-s-zarplaty.html

Как правильно посчитать алименты с заработной платы

Как начислить алименты с зарплаты

Материальное обеспечение несовершеннолетнего ребенка – обязанность его родителей.

Если семья распадается, то содержание детей не перестает находиться в зоне ответственности разведенного супруга.

Он должен выплачивать алименты в размере, установленном законодательством.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-94-16. Это быстро и бесплатно!

Скрыть содержание

Правовая база

Нормы права, в которых содержатся постулаты относительно порядка удержания и выплаты алиментов, присутствуют в следующих законодательных актах:

Статьи СК РФ детально описывают все обстоятельства, при которых полагается взыскание алиментов – в том числе на женщину в декретном отпуске, на ребенка, рожденного в неофициальном браке и на детей после достижения ими совершеннолетия,

Основания для взыскания

Обеспечить ребенка денежными средствами от отдельно проживающего родителя можно двумя способами:

  • родители заключают нотариальное соглашение, в котором прописывается размер ежемесячной выплаты либо в процентном соотношении от заработной платы, либо в фиксированной сумме;
  • мать/отец обращаются в мировой суд, который выносит решение о взимании алиментов. Тогда исчисление и выплата денежного содержания осуществляется на основании исполнительного листа/судебного приказа.

Важно: за получением алиментов может обратиться не только кровный родитель, с которым живет ребенок, но и лицо, под чьей опекой находится несовершеннолетний.

Если бывшие супруги расходятся мирно и содержание на детей уплачивается по алиментному соглашению, его размер не может быть менее той суммы, которая рассчитывается, исходя из требований законодательства.

Процент взысканных алиментов зависит от количества несовершеннолетних детей:

  • на одного ребенка – 25%;
  • на двух детей – 33%;
  • на трех и более детей – 50%.

Особенность алиментов по нотариальному соглашению – возможность не «растягивать» процесс обеспечения ребенка на долгие годы, до его совершеннолетия.

Супруг может единовременно выплатить всю положенную сумму либо передать в собственность детей ценное имущество, стоимость которого сопоставима с величиной алиментов за все годы.

Все нюансы фиксируются в нотариальном документе.

Расчет удержания алиментов из заработной платы

Если лицо, обязанное уплачивать ежемесячные алименты, имеет постоянное место работы, то денежное содержание на детей исчисляется и уплачивается, исходя из размера заработной платы.

Расчет и перевод денег производится бухгалтерией предприятия.

Кто непосредственно занимается расчетом?

Расчет алиментов производит сотрудник бухгалтерского отдела, ответственный за начисление заработной платы.

В большинстве случае удержание осуществляется при закрытии календарного месяца, когда у расчетчика есть вся информация относительно количества отработанных дней «алиментщиком», размере премии или других поощрительных выплат.

Ответственность расчетчика по верному удержанию алиментов и хранению судебных исполнительных документов фиксируется в должностной инструкции или прописывается в отдельном приказе руководителя.

Если эта формальность игнорируется, то отвечать за ошибки будет главный бухгалтер.

Основания для начисления

Бухгалтерия обязана удерживать алименты на основании следующих документов:

  • нотариально заверенное соглашение о ежемесячном содержании детей;
  • личное заявление работника, имеющего детей;
  • судебный приказ;
  • исполнительный лист.

Бухгалтерия должна зарегистрировать исполнительный лист или судебный приказ в специальном регистре немедленно после его получения и оповестить службу ФССП о принятии документа к исполнению.

Возможно вам будут интересны следующие статьи:

Калькуляция суммы, подлежащей удержанию на детей, производится по следующему алгоритму:

  • производится начисление заработной платы за месяц с учетом всех данных – оклада или тарифной ставки сотрудника, количества отработанных дней, премирования, совмещения и т.д.;
  • осуществляется удержание НДФЛ в размере 13%;
  • итоговая сумма является базой для взыскания алиментов в установленном размере и от нее рассчитывается сумма, подлежащая перечислению получателю.

Приведенный порядок калькуляции алиментов является стандартным и используется при текущем начислении.

Если «алиментщик» имеет задолженность, то величина удержания может быть увеличена до 70% от заработной платы.

Имейте в виду: при расчете НДФЛ по заявлению работника может применяться налоговый вычет на детей в размере, указанном в НК РФ.

Тот факт, что сотрудник не проживает вместе с детьми, значения не имеет.

Срок перечисления получателю

На перечисление алиментов, удержанных с сотрудника, у бухгалтерии есть 3 рабочих дня после того, как выплачена заработная плата.

Происходит это несколькими способами:

Почтовые и банковские расходы будет нести лицо, с зарплаты которого исчислены алименты.

Виды доходов для взыскания

Согласно Постановлению Правительства № 841 алименты рассчитываются, исходя из всех видов заработка, исчерпывающий перечень которых приведен в этом документе.

Для лиц, имеющих постоянное место работы, это:

  • основная заработная плата;
  • выплаты по временной нетрудоспособности;
  • доплата за расширение зоны обслуживание или внутреннее совмещение;
  • все применяемые надбавки;
  • премии и вознаграждения;
  • доплата за работу в выходные дни, вредные условия труда, сверхурочную работу;
  • компенсация за питание, проезд на работу;
  • дополнительные доходы по договору ГПХ.

Если сотрудник пользуется компенсационными выплатами из местного или федерального бюджета, то такой доход тоже будет включаться в расчет по алиментам.

Подробнее об удержании алиментов с премии.

Бухгалтер-расчетчик не имеет права включать в базу для удержания алиментов следующие выплаты сотруднику:

  • командировочные расходы;
  • денежное вознаграждение за амортизацию имущества сотрудника, используемого в работе;
  • материальная помощь при исключительных семейных обстоятельствах – смерть близких родственников, стихийное бедствие, рождение ребенка, свадьба;
  • пособия социального характера («детские», пособие на погребение);
  • компенсирование ущерба при причинении вреда здоровью;
  • возмещение за оздоровительные путевки, выданные работодателем сотруднику и/или членам его семьи.

Пример удержания алиментов из зарплаты

В производственной компании зарегистрировано поступление судебного приказа на водителя М.

Предписывается взыскание алиментов на 2-х детей, не достигших возраста совершеннолетия, в размере 33% от суммы полученного дохода, начиная с 12 марта 2018 года.

По окончании месяца расчетчик калькулирует величину алиментов, основываясь на следующих данных:

  1. Рабочих дней в марте – 20;
  2. Отработано сотрудником с 12 по 31 марта – 15 дней;
  3. Начислено всего за март месяц – 38 600 рублей;
  4. Сумма, с которой надлежит взыскать алименты – 38600 : 20 * 15 = 28 950 рублей;
  5. НДФЛ с «алиментной» базы – 3764 рубля;
  6. Размер алиментов – (28950 – 3764)* 33 : 100 = 8 311,38 рублей.

Если в месяце, когда поступил исполнительный документ, сотруднику полагается премия за прошлые периоды, то в расчет алиментов она не включается.

Например, в июле 2018 года водителю М. была начислена полугодовая премия в размере 16 000 рублей.

Тогда расчет алиментов за июль будет выглядеть так:

  1. Начислено по окладу 38 600 рублей;
  2. Премия за январь-июнь – 16 000 рублей;
  3. Величина премии, с которой следует удержать алименты – 16000 : 117 * 76 = 10 393, 16 рубля;
  4. НДФЛ, уменьшающий размер удержания – 6369 рубля;
  5. Алименты 33% – (38600 + 10393 – 6369) * 33 : 100 = 14 065,92 рубля.

Бывают ситуации, когда начисленной по итогам календарного месяца зарплаты не хватает для обеспечения всех положенных алиментных удержаний.

Тогда целесообразно производить расчет дважды – при получении аванса и при выплате окончательного заработка.

Если этого не сделать, то из месяца в месяц будет накапливаться задолженность – это чревато начислением дополнительной неустойки.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Скопировать ссылку на статью

Произвольный текст Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас 

+7 (499) 938-94-16 (Москва)

+7 (812) 467-39-65 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://posobie.online/alimenty/raschet-s-zarplaty.html

Алименты из зарплаты: как платить и как определить их размер

Как начислить алименты с зарплаты

Как выплачивают алименты на ребенка? Обычно эти выплаты полагаются детям, которые остаются жить с бывшей женой, но возможны ситуации, когда алименты из зарплаты удерживаются и в пользу других родственников. Вычет происходит двумя способами:

Чаще всего расчет и удержание алиментов из зарплаты производится бухгалтерией по месту работы гражданина. Когда фирма получает судебное решение или соглашение, она должна начать отчисление алиментов из дохода сотрудника.

Если выплата алиментов производилась бухгалтерией, то в случае увольнения работника организация должна сообщить об этом судебным приставам и лицу, получающему алименты на ребенка.

Полезно узнать, как выплачиваются алименты при увольнении?

Как платить по соглашению

Удобство этого способа в том, что родители мирно между собой договариваются об условиях выплат и о том, какой размер алиментов установить.

Родители предусматривают, как будут платить алименты с зарплаты. Это может быть банковский перевод или передача денег из рук в руки. Главное, чтобы было документальное подтверждение перечисления алиментов. Для этого можно использовать чеки, расписки и т.п.

Нельзя забывать, что соглашение — это обязательный для исполнения документ и в случае уклонения от исполнения обязательств, взыскание средств могут сделать принудительным.

Существуют случаи, когда муж выплачивает алименты полностью добровольно, даже без составления соглашения, но это редкое исключение из правил.

Можно ли перечислять алименты не жене, а на личный счет ребенка?

Да, такая возможность существует, если она оговорена в соглашении.

Как платить по решению суда

Когда гражданин не хочет платить добровольно и не удается достичь соглашения, то назначается судебное разбирательство, после которого алименты начисляются по решению суда.

В начале решение суда отправляется гражданину с предложением выплачивать нужную сумму добровольно.

Если гражданин не отвечает на предложение, то документы отправляют по месту работы с целью вычесть положенные средства из дохода. 

В этом случае гражданину не придется самостоятельно рассчитывать алименты. За него все сделает бухгалтерия организации, в которой он работает. Бухгалтерия занимается расчетом алиментов, контролирует перечисление алиментов, их получение и хранит ведомости о сделанных переводах. При необходимости сможет предоставить их суду, если возникнет спор.

Какая часть от зарплаты становится алиментами

Законом приняты следующие размеры алиментов:

  • 25% от зарплаты идет на алименты на одного ребенка;
  • 33% от зарплаты платят за алименты на двоих детей;
  • 50% от зарплаты составляют алименты на троих и более детей.

Эти доли могут изменяться судом в большую или меньшую сторону в зависимости от финансового положения каждого из родителей.

Если зарплата, не регулярная или платится в иностранной валюте, то выплату рассчитывают не в долевом отношении, а в фиксированной сумме. В этом случае с ростом МРОТ, организации удерживающие алименты с официальной зарплаты должны их индексировать. Кстати, полезно узнать, какая установлена средняя зарплата в России для расчета алиментов?

Как выплачиваются алименты

Отчисления снимаются практически со всех официальных видов доходов родителя.

За исключением:

  • выходного пособия – пособие, получаемое при увольнении;
  • компенсации получаемой за питание в лечебных учреждениях;
  • компенсации за проезд;
  • компенсации средств, потраченных на приобретение нового рабочего инструмента, взамен испортившегося;
  • финансовой помощи в результате стихийного бедствия, кражей или порчей имущества, профессиональной травмы;
  • пособия на новорожденного, компенсации средств на похороны близкого родственника.

Существуют ограничения по снятию отчислений. Сколько процентов удерживают с зарплаты на алименты и с какой части доходов? В случае, когда на человека приходит несколько исполнительных листов, с него может быть удержано максимум 70% дохода.

Как правильно рассчитать алименты от зарплаты?

Пример:

С дохода гражданина нужно удержать алименты по двум исполнительным листам:

  • 33% на двоих детей от первого брака;
  • 5000 рублей фиксированных отчислений на содержание второй жены.

Если доход гражданина после уплаты НДФЛ составил 10000 рублей, то с него положено удержать 3333+5000=8333 рубля. Максимальный размер удержания алиментов из заработной платы с 10000 составляет 7000 рублей. В этой ситуации сумма делится пропорционально между двумя женами.

Выплата первой жене алиментов на двух детей составит 2800 рублей, а второй жене 4200 рублей.  Недостающая сумма 1333 рубля становится задолженностью.

Когда доходы гражданина позволят расплачиваться полностью по обязательствам, то с этих доходов начнут вычитать и накопленную задолженность.

Если по месту работы поступают другие исполнительные листы, например, административные штрафы, то в первую очередь удерживаются отчисления на ребенка. Если нужно удерживать средства в пользу детей от нескольких браков, то это делается одновременно, независимо от того по какому ребенку решение пришло раньше.

Срок перечисления, как правило, равняется один раз в месяц, после всех налоговых вычетов по вновь начисленной зарплате.

Что делать если официальная зарплата маленькая

Могут ли отчисления быть больше зарплаты?

В случае, когда гражданин получает доход в конверте при этом официальная зарплата минимальная, если родители не смогли достичь соглашения на приемлемую сумму компенсации, то, к сожалению, по закону отчисления вычитаются из официальных доходов.

Единственным выходом из такой ситуации может стать обращение матери в суд, где она представит доказательства более высокого дохода у своего бывшего мужа. Если доказательства будут неоспоримы, то суд сможет назначить фиксированную сумму отчислений.

Взыскать алименты при неофициальной зарплате бывает довольно проблематично.

Как узнать зарплату бывшего мужа

Чтобы узнать официальный доход мужа, можно обратиться к судебным приставам, которые сделают запрос в Пенсионный Фонд и Налоговую службу. Узнать неофициальную зарплату мужа практически невозможно. Если у мужа есть задолженность по отчислениям, то можно написать заявление в отдел судебных приставов, тогда возможно они проверят документы по месту работы и опросят коллег.

Самым оптимальным вариантом в случае с «серой зарплатой» является мирное соглашение, без доказательств суд ничем не сможет помочь в данной ситуации.

Могут ли быть алименты ниже прожиточного минимума

По закону у таких отчислений нет минимального порога. Поэтому нет никакого смысла сравнивать их с прожиточным минимумом.

Каждая ситуация индивидуальна и суд рассчитывает алименты с зарплаты исходя из материального положения каждого из родителей.

Кроме того, содержания ребенка — это обязанность каждого из родителей, поэтому в принципе плательщику достаточно обеспечить его половиной прожиточного минимума.

Даже на эту сумму алименты превышают редко. Половина прожиточного минимума в зависимости от региона равна примерно 3500 рублям. Минимальны размер оплаты труда, с 1 июля этого года составит 7800 рублей. Отчисления на одного ребенка с минимальной зарплаты равняются всего 1950 рублей.

Даже при назначении фиксированной суммы судом она может быть значительно ниже. Суд обязан учесть интересы не только ребенка, но и плательщика, у которого может быть новая семья и дети, средств, на содержание которых суд просто не имеет права лишить человека.

Как начислить алименты с двух зарплат

Когда человек работает на двух и более работах все его доходы подлежат вычету отчислений в пользу ребенка. В тех же размерах, что и с одной зарплаты, но естественно второй доход должен быть официально подтвержден.

Судом обычно выдается один исполнительный лист, но в этом случае суд сделает дополнительный лист, от родителей лишь требуется сообщить точные данные о втором месте работы.

Налог на алименты

В ходе расчета выплаты, выделяемой одним из родителей на содержание детей, живущих отдельно, еще до определения положенной детям суммы происходит вычет подоходного налога со всей зарплаты родителя, и выплачиваются другие положенные отчисления.

Это значит, что сама суть выплат на детей не подразумевает наложения на них налогов. Плательщик уже заплатил все налоги со своего дохода, а для получателя эти финансы являются не доходом, а помощью. Могут ли такие средства облагаться налогом? Конечно, нет.

Для сравнения можно привести пример, когда жена не работает и пользуется средствами работающего супруга. Ситуации, довольно, близкие по своей сути.

Через сколько дней после зарплаты приходят алименты

Как платятся алименты на ребенка? Организации в обязательном порядке платят алименты получателям в трехдневный срок, начинающийся в день выдачи зарплаты.

Если отчисления отправляются почтовым переводом, то расходы на перевод также считаются из дохода гражданина. Приход средств на карточку или переводом, уже не полностью зависит от работодателя.

Главное, чтобы их отправили в трехдневный срок, дальнейшая скорость появления начисленной суммы зависит от банка или почты.

https://www.youtube.com/watch?v=BXsCJi9N37g

Стоит знать, что выплаты на детей являются первоочередными. Если у организации есть проблемы с деньгами, то законопослушными фирмами в первую очередь оплачены будут алименты.

Неустойка за алименты

Когда гражданин не соблюдает обязательства по уплате выплат на детей, вторая сторона имеет право обратиться в суд с требованием долга и неустойки, по платежам, которые не отчисляли.

Как рассчитывается неустойка по алиментам? Ее рассчитывают исходя из 0,5% от долга по алиментам за каждый просроченный день. Счет просроченных дней ведется с первого числа месяца, следующего за месяцем, когда выплачивают последний раз отчисление на детей. При добровольном соглашении сумма неустойки может быть больше.

Иск подается в мировой суд по месту жительства должника. Стоимость иска зависит от того, какие суммы планируется взыскать.

Источник: https://vnebraka.ru/alimenty/otchislenie-s-dohodov/alimenty-iz-zarplaty/

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу в 2017: примеры расчета

Как начислить алименты с зарплаты

Алименты – это выплаты, которые осуществляются в интересах несовершеннолетних или других, как правило, нуждающихся родственников. Они удерживаются из дохода их плательщика в твердой сумме денег или в долях, если речь идет про алименты на ребенка.

Наиболее распространенным видом дохода трудоспособного населения страны является зарплата. Поэтому плательщикам и получателям средств важно знать, как удерживаются алименты из заработной платы.

Будет полезна данная информация и бухгалтерам – те лица, на которых, обычно, возлагается обязанность правильно рассчитать денежную сумму, подлежащую уплате.

Общие правила об удержании алиментов

Начнем с того, что алиментные обязательства могут возникнуть на основании:

  • алиментного соглашения, заключенного сторонами у нотариуса добровольно;
  • на основании решения суда, удержания алиментов осуществляются по исполнительному листу.

Об этом говорят нам ст. ст. 100 и 109 Семейного кодекса РФ.

Если имеется добровольная договоренность об осуществлении уплаты средств на несовершеннолетнего или другого иждивенца, то стороны самостоятельно определяют то, как удерживаются алименты: в какие сроки и в каком объеме.

Если же имеется судебный акт, устанавливающий порядок и размер выплат, то варианты начисления алиментов из зарплаты могут быть разными:

  1. В судебном постановлении может быть указано, что уплачивающий деньги работник должен отдавать долю от всех своих доходов. Это общее правило. Если есть какой-то фиксированный оклад, то можно уверенно говорить о стабильности выплат. Следовательно, на одного ребенка можно удержать алименты по исполнительным документам в размере 1/4 части дохода, на двоих детей выплачивается до 1/3 доли заработной платы, максимальный процент выплат на троих и более детей составляет 50% от дохода.
  2. Удержание алиментов из заработной платы может осуществляться и в твердой сумме денег, если, например, сотрудник компании имеет сдельную оплату труда, в результате чего уровень его финансового положения постоянно изменяется.

Выплаты, осуществляемые работодателем помимо зарплаты

Необходимо отметить, что сотрудник организации нередко получает от своего работодателя не только заработную плату, но и:

  • премии;
  • компенсации;
  • пособия.

С части таких выплат тоже возможно и необходимо осуществлять удержание алиментов.

Как определить с каких выплат высчитываются средства на ребенка, а с каких – нет? Документ, который регулирует данный вопрос, называется Постановление Правительства России № 841.

Данное Постановление было принято в 1996 году. В последующем, оно не раз изменялось и дополнялось. Документ разъясняет с какого дохода можно удерживать алименты.

https://www.youtube.com/watch?v=yzSx6h_QFgk

В перечень таких доходов, в частности, включены:

  • компенсации за отпуск, который работник не успел отгулять;
  • выплаты за использование работником личного транспорта в служебных целях;
  • премии по случаю государственного праздника и многие другие выплаты.

Бухгалтеру компании нужно знать, что недопустимо осуществлять удержание алиментов из зарплаты в той части, в какой в неё включены:

  • выплаты, связанные с получением травм на производстве;
  • компенсации за износ личного инструмента, используемого в рабочих целях;
  • деньги, выданные работнику в целях компенсации его командировочных расходов или расходов при переезде на работу в другую местность;
  • пособия, носящие социальный характер, не связанные с осуществлением трудовой деятельности: на погребение родственника, при рождении сына или дочери, в случае, если работник пострадал от стихии.

Естественно, что все перечисленные компенсации и пособия не являются зарплатой, как таковой, но нередко они выплачиваются одновременно с теми средствами, которые составляют оплату труда, работнику непросто разобраться, какая сумма будет являться его заработной платой, а какая – выплатами, перечисленными выше.

Задача бухгалтера, удерживающего алименты из заработной платы – не только правильно определить размер доли от дохода, которую нужно удержать по исполнительным листам. Нужно еще и понять с каких доходов можно производить расчет и удержание начисленных алиментов, а с каких этого делать нельзя.

То есть Постановление Правительства, о котором речь шла выше, должно быть на рабочем столе каждого сотрудника бухгалтерии, имеющего дело с алиментщиками.

Говоря о том, как высчитываются алименты с зарплаты, нельзя обойтись без примеров.

Начисление алиментов с заработной платы сотрудника. Примеры

На практике может сложиться большое количество ситуаций, в которых бухгалтер не сможет грамотно разобраться и понять, как рассчитываются алименты. Остановимся на более важных и типичных случаях:

  1. Порядок расчета удерживаемых средств определяет, что деньги на детей или других иждивенцев выплачиваются только лишь с тех сумм, которые начислены за период взыскания. К примеру, в судебном постановлении говорится, что алименты от зарплаты должны удерживаться с ноября 2016 года. Если в феврале года 2017 сотрудник получит премию за октябрь прошедшего года, то с неё удерживать часть будет неправильно. Если эту премию бухгалтер не учтет, то он поступит абсолютно законно, задолженность не образуется.
  2. Сначала необходимо удержать НДФЛ, а уже потом осуществлять расчет алиментов. То есть выплаты на содержание нуждающихся родственников исчисляются не из грязной зарплаты работника, а из общей суммы оплаты труда за вычетом НДФЛ. Что такое НДФЛ, должен знать любой бухгалтер, но знают не все плательщики и получатели средств. Это налог, которым облагаются доходы физических лиц, которыми и являются алиментщики. Таким образом, чтобы правильно рассчитать сумму, которую может получить работник, содержащий несовершеннолетнего, нужно: взять общую зарплату, удержать с неё НДФЛ, с применением полагающихся налоговых вычетов. Далее, следует удержать сумму алиментов. Если работнику ранее выплачивался аванс, то и сумму этой выплаты нужно вычесть из общего размера дохода. Требование о том, что сначала нужно удержать НДФЛ, устанавливается в ч. 1 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве».
  3. Неоднозначно решается вопрос, затронутый в ч. 3 ст. 99 вышеуказанного закона. В ней говорится о том, что с алиментщика нельзя удержать более 70% от получаемого им дохода. Бухгалтеры расходятся во мнениях относительно того, как правильно рассчитать размер предельного удержании средств. Предлагается такой вариант: предположим, что зарплата у работника компании составляет 20000 рублей. 8 тыс. ему уже было выплачено ранее – авансом. Алименты выплачиваются на троих несовершеннолетних. А сумма стандартных вычетов составляет 5,8 тыс рублей. НДФЛ в такой ситуации будет составлять 1,846 тыс. рублей. Как рассчитать алименты? Необходимо из размера заработной платы вычесть сумму НДФЛ и умножить получившееся число на 1/2, то есть поделить его на два. Получается, что рассчитанный размер алиментных выплат будет составлять чуть более 9 тыс. рублей. При этом, если из общей суммы зарплаты вычесть НДФЛ и сумму аванса, а потом умножить получившееся число на 70%, то получится, что максимум, который допустим к удержанию – чуть больше 7000 рублей. Округляя, 2000 рублей придется не удерживать, а переносить на следующий месяц в виде задолженности. Чем только потом гасить долг? Есть и другая точка зрения относительно того, как рассчитываются алименты и их предельный размер. Солидная часть бухгалтерских работников считают, что умножать на 70% нужно не сумму зарплаты за вычетом НДФЛ и аванса, а ту сумму, из которой вычитается только лишь размер налога, но не аванса. При тех же исходных данных, получается, что удержать с работника можно 12 тыс. рублей, а нужно – всего лишь 9 тыс. Задолженности образовываться не будет. Но к тому числу, когда в компании выплачивают зарплату, её сотрудник получит чуть больше 1000 рублей. Перспектива не очень радужная, но это лучше, чем иметь задолженность, на которую в 2017 году, как и в году 2016, будут начисляться пени.

Есть предложения удерживать алименты дважды в месяц: с аванса и заработной платы. Представляется, что такой вариант выгоден работнику. Если опираться на заданные в примерах условия, то работник тогда будет получать не 8 тыс. и 1 тыс. рублей, а более или менее равные суммы.

Между тем, такой подход, как кажется, не очень соответствует законодательству. Если в исполнительном листе указано, что деньги нужно отчислять 1 раз месяц, то так и нужно поступать.

А работник пусть уже сам распределяет полученную зарплату так, чтобы ему хватило на жизнь, и не было задолженностей по каким-либо платежам.

Прекращение осуществления выплат

Чтобы не получилось так, что алиментное обязательство уже прекращено, а работодателем сумма удержаний продолжает рассчитываться, бухгалтеру компании необходимо знать в каких случаях необходимо воздержаться от начисления алиментов.

Как уже отмечалось, взыскание происходит на основании исполнительных документов:

  • алиментного соглашения;
  • приказа, выданного судебным органом, исполнительного листа.

Ст. 120 СК РФ говорит о том, что соглашение утрачивает силу, если:

  • одна из его сторон умерла;
  • стороны пришли к согласию расторгнуть документ;
  • наступило условие, содержащееся в соглашении, позволяющее расторгнуть все договоренности.

Эти основания будут актуальны и в 2017 году. Поправок в этой области вносить никто не собирается.

Если же взыскание происходит на основании документа, выданного в судебном порядке, то основания для прекращения начисления алиментов могут быть следующими:

  • сын или дочь работника организации стали совершеннолетними;
  • несовершеннолетнего усыновили;
  • суд освободил плательщика от необходимости выделять средства на содержание детей;
  • смерть плательщика или получателя средств.

Примеры

  1. Если ребенку исполняется 18 лет 24 октября 2017 года, то средства в его пользу будут удерживаться из заработной платы его родителя, начисленной с начала месяца по 23 октября. Алименты с квартальной и годовой премии будут начисляться частично.

    Как посчитать алименты с премий? Необходимо взять сумму премии и вычислить её долю, которая будет пропорциональна сроку, до которого ребенок будет считаться еще несовершеннолетним.

  2. Нужно помнить, что если у работника остается задолженность перед своим ребенком по выплатам, даже если сын или дочь стали совершеннолетними, то гасить её придется.

    Например, мужчина получает 20000 рублей, судом установлено, что он должен отчислять на ребенка – 17000 рублей. Это больше, чем 70%. Следовательно, у него будет ежемесячно накапливаться задолженность. После того, как ребенок станет совершеннолетним, из зарплаты будут удерживаться средства на то, чтобы погасить долг.

    Опять же, сначала будет удерживаться налог, а потом уже деньги для исполнения обязательства.

Если работник увольняется из организации, то у его работодателя возникает обязанность проинформировать приставов о данном факте и передать им всю необходимую документацию, касающуюся осуществления удержаний. На это дается всего трое суток.

Вообще, работодатель во многих случаях может быть привлечен к ответственности за нарушения в сфере начисления, удержания и выплаты получателю алиментных платежей.

Ответственность работодателя

  1. Утрата исполнительного листа. Если работодатель или бухгалтер утеряют исполнительный лист, то на виновника может быть наложен штраф в 2500 тыс. рублей.
  2. Нарушение исполнительного законодательства. Ответственность за такое деяние, которое может выражаться в самых разных действиях и бездействиях, предусмотрена ст. 17.14 КоАП РФ. Налагается штраф от 2 до 100 тыс.

    рублей. Все зависит от особенностей субъекта. Например, физические лица не могут получить штраф больше, чем на сумму 2,5 тыс. рублей. А лиц юридических штрафуют по полной программе. Среднее наказание применяется к должностным лицам.

Вполне можно подвергнуться и уголовной ответственности, если работодатель умышленно и злостно препятствует исполнению судебного решения.

Не стоит забывать и о том, что существует гражданско-правовая ответственность.

Например, если работодатель по каким-либо причинам не перевел получателю алиментов деньги в срок, то с организации где работает алиментщик, или с виновного должностного лица можно взыскать сумму задолженности с начисленными на неё пенями – 0,5% за день просрочки. Кроме того, взысканию подлежат и убытки, которые понес получатель средств в связи с тем, что не смог получить на руки причитающуюся сумму денег.

Итоги

Таким образом, можно сделать вывод, что на руководителе компании и её бухгалтере лежит огромная ответственность.

Бухгалтерия должна:

  1. Правильно рассчитать размер выплат.
  2. Своевременно осуществить удержание средств.
  3. Вовремя перечислить деньги получателю.

Усугубляется это еще и тем, что нет четкой и единой установки о том, как высчитываются алименты с зарплаты. Зато, ответственность за нарушение законодательства существует. Причем довольно серьезная. С другой стороны, в вопросе взыскания денег на содержание неких лиц без ответственности просто-напросто нельзя.

Источник: https://sudotvet.ru/alimenty/uplata/nachislenie-s-zarabotnoj-platy.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.